Sporo rodziców na Dolnym Śląsku pobierało zasiłek macierzyński

Info poniżej:

” W pierwszych czterech miesiącach 2026 roku ponad 20 tys. mieszkańców Dolnego Śląska otrzymywało zasiłek macierzyński wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Zdecydowaną większość świadczeń pobierały kobiety, choć z urlopów związanych z narodzinami dziecka korzystali także ojcowie.

Według danych ZUS, od stycznia do kwietnia na Dolnym Śląsku wypłacono 20 991 zasiłków macierzyńskich. Do kobiet trafiło 16 169 świadczeń, natomiast do mężczyzn 4 822.

Najwięcej świadczeń wypłacił oddział ZUS we Wrocławiu – 11 789, z czego 9 181 otrzymały kobiety. Oddział w Wałbrzychu wypłacił 4 899 zasiłków, w tym 3 831 kobietom, a oddział w Legnicy 4 502 świadczenia, z czego 3 318 trafiło do mam.

W całym kraju w analogicznym okresie wypłacono 296 tys. zasiłków macierzyńskich. Z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego częściej korzystają kobiety. W pierwszych czterech miesiącach roku świadczenia pobierało ponad 231,7 tys. kobiet oraz 64,3 tys. mężczyzn.

Kiedy można skorzystać z zasiłku macierzyńskiego?

– Nawet 6 tygodni przed porodem ubezpieczona mama może już skorzystać z płatnego zasiłku macierzyńskiego. Z zasiłku macierzyńskiego może też skorzystać ubezpieczony ojciec dziecka – mówi Iwona Kowalska-Matis, regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku.

Jak wyjaśnia rzeczniczka, dla osób objętych ubezpieczeniem zasiłek przysługuje za okres:

• urlopu macierzyńskiego,
• urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
• urlopu rodzicielskiego,
• urlopu ojcowskiego.

Z urlopu ojcowskiego może korzystać wyłącznie ubezpieczony ojciec dziecka.

Ile trwa urlop macierzyński?

Po urodzeniu lub przyjęciu na wychowanie jednego dziecka okres pobierania zasiłku za czas urlopu macierzyńskiego wynosi 20 tygodni. W przypadku narodzin większej liczby dzieci długość urlopu wzrasta.

– Po urodzeniu lub przyjęciu na wychowanie jednego dziecka okres pobierania zasiłku za okres urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego wynosi 20 tygodni. Długość urlopu zwiększa się wraz z ilością urodzonych dzieci – wyjaśnia Iwona Kowalska-Matis.

Ulga na start a zasiłek macierzyński

ZUS przypomina także o ważnych zasadach dotyczących kobiet prowadzących działalność gospodarczą. Chodzi przede wszystkim o osoby korzystające z tzw. ulgi na start.

W czasie obowiązywania ulgi przedsiębiorca nie opłaca składek na ubezpieczenia społeczne, co oznacza brak ochrony ubezpieczeniowej, w tym prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego.

– Gdy nie płacą składek oznacza to, że w czasie, gdy korzystają z ulgi na start, nie mają ochrony ubezpieczeniowej w zakresie ubezpieczeń społecznych, nie podlegają między innymi ubezpieczeniu chorobowemu, z którego wypłacany jest zasiłek macierzyński – przestrzega Kowalska-Matis.

Rzeczniczka podkreśla, że przedsiębiorca nie musi korzystać z ulgi na start. Możliwe jest również zrezygnowanie z niej w trakcie prowadzenia działalności poprzez zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych.

Zwolnienie lekarskie w czasie ciąży

Jeżeli lekarz stwierdzi, że kobieta w ciąży jest czasowo niezdolna do pracy, może wystawić elektroniczne zwolnienie lekarskie e-ZLA z kodem B.

ZUS przypomina jednak, że samo pozostawanie w ciąży nie jest podstawą do wystawienia zwolnienia lekarskiego. Dokument wystawiany jest wyłącznie w przypadku choroby lub stanu zdrowia powodującego niezdolność do pracy w okresie ciąży.”

zr: doba.pl/wroclaw/artykul/ponad-20-tys-rodzicow-na-dolnym-slasku-pobieralo-zasilek-macierzynski/59379/0